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        人才招聘
        摩騰科技(上海)有限公司
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        學習與發展

        學習與發展

        • 分類:人才招聘
        • 發布時間:2021-08-09 16:36:43
        • 訪問量:0
        概要:
        概要:
        詳情

        摩騰致力于創建學習型組織,致力于企業學習力的提升,為員工提供可持續發展的機會和空間,為企業培養人才。員工在職期間,可以陸續得到公司提供的培訓和發展機會。公司提倡員工終身學習,每位員工都應為自己的發展不斷學習,使自己成為所在崗位的專才或具有綜合素質的復合型人才。每位中高層人員都有責任為其下屬的的培訓和發展指出方向和提供條件,以提高下屬的知識、技能和態度等方面的綜合素質。

        摩騰公司攜手全國培訓行業前三強的深圳中旭企業管理股份有限公司,啟動共建·共享·共贏深度合作,打造賦能型學習組織——摩騰智和商學。作為全公司教育培訓工作的業務指導機構與管理部門,摩騰智和商學計劃近幾年每年的培訓投入上百萬元以上,為各層級員工提供系統的培訓,包括企業文化理念、管理技能、專業技能等,全方位打造適合摩騰國際化戰略的職業人才。

        智和商學愿景

        成為具有國際競爭力的,受人尊敬的產業學習基地:

        1、具有國際競爭力:用高質量的培訓產品和服務,培養出具有國際競爭力的領導管理人才和專業人才;

        2、受人尊敬: 因其專業價值獲得客戶和業內同行尊敬;因幫助提升個體人生價值和組織績效獲得信賴;

        3、產業學習基地:有一套系統的人才培養模式和機制,為實現摩騰戰略目標,系統的持續不斷地培養出領導者和關鍵人才;成為摩騰戰略人才加速器和未來產業所需顛覆型人才的孵化平臺,為公司產業上下游相關企業提供實用的創新型產業人才;輸出摩騰成功經驗和管理文化,為中國創業創新企業做強做大、為提升中國和全球合作伙伴的創新發展能力做貢獻。

        智和商學使命

        致力于挖掘和傳承摩騰基因的智慧資產,形成摩騰特色的人才隊伍培養模式,培養新一代領導者、管理者,加速關鍵專業人才成長,推動公司戰略目標實現和產業發展。?

        1. 挖掘智慧資產:將摩騰的知識經驗結構化為一批優秀的智慧資產成果,包括價值觀、課程、講師、流程、方法、工具箱等;

        2. 人才培養模式:要建立一套機制,協同人才管理和績效管理,在戰略高度創造平臺環境完成人才梯隊建設,建立起人才培訓戰略化的新常態,人才培養針對性更強,速度更快,質量更高;

        3. 核心使命:通過戰略層面的系統規劃和專項舉措,有組織有計劃地培養新一代領導人才和專業隊伍,并最終確保關鍵人才梯隊持續不斷的成長,為摩騰和產業上下游提供創新型人才。

        功能定位

        1.培訓和提升內部管理和技術人才;

        2.培訓供應商及外協商,使之符合公司需要;

        3.為各職能部門提供咨詢服務,提供建議解決方案;

        4.通過新人訓與OJT培訓,為摩騰提供后備人才;

        5.開展行業知識學術交流,為摩騰提供先進的管理理念和管理經驗;

        6.塑造摩騰企業品牌形象,塑造和推廣摩騰企業文化。

        版權所有 ? 2021 摩騰科技(上海)有限公司
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